Les trois phases du bilan

Information sur le bilan de compétences et présentation de la méthodologie

Analyse des besoins

Entretien gratuit et sans engagement

Analyse du parcours professionnel

Repérage des champs de compétences

Valorisation des compétences acquises

Analyse du parcours personnel

Evaluation des capacités personnelles, du profil

Analyse des motivations et des intérêts professionnels

Détermination des capacités d’évolution

Projet professionnel

Etude des pistes d’orientation

Mise en phase des compétences transférables

Détermination du projet d’évolution professionnelle

Vérification de sa faisabilité

Détermination des moyens et des étapes de la mise en œuvre

Remise et co-signature de la synthèse